来自122.13.76.* 于2018/5/30 8:32:46 发表如下评论  
加油,小戴!
来自116.112.135.* 于2012/7/2 21:09:59 发表如下评论  
小戴,加油喽。
来自218.58.136.* 于2012/7/1 14:25:16 发表如下评论  
这就是为什么技术口的人想转计划的原因,技术口拿白菜的钱,干杀人的命,我操
来自218.58.136.* 于2012/7/1 14:16:47 发表如下评论  
其他项目的计划部长呢
来自27.227.141.* 于2012/6/29 12:23:58 发表如下评论  
好人,公司目前就是缺少这种正直的人,应该加大宣传力度并进行奖励!很多人手里有点权力,为了蝇头小利出卖公司的利益!公司纪委等有关部门应该下基层加大力度查处这样的害群之马!这样公司才能在正常的轨迹上发展!!!
来自218.58.136.* 于2012/6/21 8:53:30 发表如下评论  
透过现象看本质,我觉得还是制度与现实因素起了作用,各级领导大会小会上讲不要贪小便宜,施工队的便宜不好占,开会讲的还是有效果的。结合现实生活中的一些实际例子,大家对外部劳务工班是个什么嘴脸大家都很清楚,翻脸比脱裤子都快。在此情况下谁敢收,没人也没胆、也丢不起那个人。除非单位的管理混乱、或者你的确很牛“上面”有人(干爹最有效果呵呵)、还有不要脸。否则没人敢收。当然了这个“部长”同志的觉悟还是值得肯定的。如果要表扬他,我认为就要树立典型,即给面子也要给予物质奖励。重重的奖励一笔,让每一个人都认识到正确而让人敬佩的行为就是主流。让每一个人树立正确的人生观与荣辱观。——同时再说一下,外部劳务都是垃圾,特别是有实力、特牛逼的外部劳务工班。谁把他弄进来的,绝对不是好东西,绝对是企业的蛀虫。人在做、天在看。民不可欺,人在做天在看。
来自182.240.5.* 于2012/6/20 13:06:44 发表如下评论  
戴部长出名了呵呵。。。
来自222.245.212.* 于2012/6/20 10:53:25 发表如下评论  
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