专业队利润分配办法已下发到各单位,请大家说说感想
2010-1-15 10:54:28     作者:党工部 阅读次数:422

专业工程队利润分配办法是公司实施管理模式转型的重要办法之一,目的是要加强工程队这支团队建设,作为专业工程队领导,要千方百计加强管理,为大家带来更多收益,这样大家才能信服你,才能脚踏实地为跟着你干,要把工程队真的像“家”一样地去看待

(发布人:zhongtielsk)
本文评论:
来自218.203.213.* 的网友于2010-8-11 21:12:08 发表如下评论
兰渝铁路兰州北制梁长做的饭菜太难吃,本来环境就很艰苦,员工用水也不方便,洗澡都没地方,这些我们都忍了,可是他妈的饭菜怎么越来越不像样,吃的肚子难受,还让不让人活了?
来自218.200.26.* 的网友于2010-2-7 15:18:32 发表如下评论
想法很好,就看怎么实施了?既可以增强公司的战斗力,有可以增加职工收入,企业与个人双赢,企业吃肉,员工喝汤。个人认为公司和队以及队里的分配方案有待明确,架子队人员配备还需加强。
来自218.58.70.* 的网友于2010-1-18 9:29:34 发表如下评论
基层有几个人能上网、能留言?不是大家不关注,注意到上次调查表也仅仅是石武三十多个人的意见,又谈何代表性?发布政策、收集反馈信息不能仅依赖网络,不要以为网上发了基层就能知道。
来自222.91.231.* 的网友于2010-1-17 15:54:47 发表如下评论
这个办法下发这么久,按理说对广大职工是个好事,但是这样的好事居然没有多少人关注(评论少,片面了点),看来办法还有待完善,措施要真正的落实,才能真正的达到提高广大干部员工的积极性,爆发基层施工生产热情。
来自218.58.70.* 的网友于2010-1-15 11:02:17 发表如下评论
专业工程队利润分配办法,就是给施工队一个二次赚钱的机会。交够上级的,剩下的就是自己的。企业与个人双赢,企业吃肉,员工喝汤。没有经济基础,就没有上层建筑。男人没有钱,成不了家。公司没有钱,发不出工资,留不住人才。队里没有钱,队就不是个家。二十一世界,什么最缺,除了人还是人。
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