文化成就梦想 团队铸造辉煌

公司主题演讲优秀作品展示

为进一步加强公司企业文化理念的宣传和培育，加快推进团队建设，为实现公司上规模、上水平、大发展目标做出贡献，公司党委于5月14日在青岛机关举行了主题为“文化成就梦想团队铸造辉煌”的演讲比赛活动。来自机关和基层的17名同志参加了比赛，演讲内容集中展现了企业价值观、企业精神等核心理念和“十大文化”。最终经过激烈的角逐，李小丽、谭霞等6名同志分获一、二、三等奖，他们的演讲时而将大家带回了铁道兵时期的峥嵘岁月，时而又让大家真切感受新时期年轻员工的澎湃激情，深深地感动了现场每一位听众。比赛结束后，公司工会主席王志军进行了精彩点评，并为优秀选手颁奖。

现在，我们将所有优秀选手的演讲稿件分类整理，制作专题，刊发于公司网站，希望能对大家有所启发，也希望让没有亲临现场的员工们，能够领略选手们的风采，有所思，有所得，从而推动公司企业文化和团队建设工作迈上新的台阶。

兴廉洁文化  扬正气清风

李小丽

这是一个真实的案例。当杨某因涉嫌受贿被检察院从工地带走时，熟悉他的人无不叹息：“刚满40岁，就这样毁了！”妻子得知消息后，终日以泪洗面，刚升初中的儿子成绩也一落千丈。杨某因受贿罪，将在狱中度过5年光阴。一个举全家之力走出来的大学生，一个颇有能力的人才就这样被贪欲葬送了。怎样才能使企业的各级管理人员不犯错误或少犯错误？那就得从教育入手，从廉洁文化建设入手，构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

反腐败是一项需要标本兼治的“生态工程”，不能像割韭菜，长一茬割一茬。而廉洁文化建设，就是制造氧气，养浩然正气，矫正和克服不良风气。近几年，公司一直把廉洁文化作为企业文化的一个重点工作来抓，一直致力于打造与企业发展相适应的廉洁文化体系，大力开展纠风正气活动，通过廉洁文化进班子、进机关、进基层、进社区、进家庭，营造一种人人思廉、人人保廉、人人促廉的文化氛围。在党委常委扩大会议上公司领导班子成员作出了廉洁自律十三个方面的明示，在“四会”上总经理肖红武代表班子成员向全体职工代表作出廉洁自律七项承诺，铿锵有力、掷地有声的话语博得了全场热烈地掌声，震撼了在场的每一位代表，他代表的不仅是个人，更代表公司领导班子，代表整个企业。党委书记王树文常说：“做人要坚守‘四条底线’，坚持‘四忠诚、五敬畏’。天网恢恢，疏而不漏，不要为占一片树叶而失去整个森林，不要因占一点小便宜而失去整个天空，不要因为眼前的小利益而失去整个前程！”纪委书记黄小军也常告诫身边的人，作为一名党员，首先要坐得端，行得正，才能带动其他人，说话才能硬气，靠挣工资吃饭，不该拿的不能拿，不该要的坚决不要，堂堂正正做事，干干净净做人。人活得要有尊严，各类管理人员绝不能收受外部劳务和材料、设备供应商等的贿赂，否则将失去做人的尊严，那是十分可怕的，意味着必将事事身不由己、受制于人，意味着面临失去自由的巨大风险。几年来，班子成员没有发生一起违反廉洁自律规定的行为。

领导是这么说的，员工也是这么做的。在这里，我想给大家讲一个71年老兵的故事。他叫唐自江，在公司是个任劳任怨、人人称赞的老黄牛，历任公司副总工程师、督察特派员、项目经理，大家都一直尊称他“唐总”，哪里有困难，他就会出现在哪里，在公司的各大项目时常会看到他奔波劳碌的身影。

2007年2月，唐总不顾家人的劝阻，临危受命担任位于海拔3000多米的川西高原上的郎川项目经理。当时的郎川可以说是内忧外患，没有资金，没有进度，当地个别回民、藏民为了达到个人目的，轮翻到项目部进行骚扰，要莫须有的误工费、机械费、材料费，不答应就打、砸、抢，为了维护民族大团结，维护企业形象和个人尊严，唐总坚持据理力争，打不还手，骂不还口，不管他们如何闹腾，该不签的字坚决不签。

有个分包商在决算时，为了增加工程量，敲开唐总的门，想以金钱做交易，唐总婉言谢绝：“你这是在渺视我，是对我的不尊重！”

分包商的目的没有达到，立刻变了脸，开始威胁：“别敬酒不吃吃罚酒！你再好好考虑考虑！”

唐总毫不犹豫地回答道：“没什么可考虑的！不该增的量绝对不能增！”

分包商气极败坏，随手掏出匕首，架在了唐总的脖子上，唐总镇定地说：“小伙子，冷静点！我一把老骨头，死不足惜，无所谓了，死了还是个烈士！老婆孩子国家、企业会养着，你却会因此付出血的代价，就是不偿命，也会受牢狱之苦，家人也会一辈子抬不起头。”正当分包商犹豫时，唐总猛一转身，夺下了匕首，化惊险为平安。事后，老伴抱怨，儿女担忧，死活不让他再去那个地方，他却笑着说：“没关系的，要相信这一点，邪不压正！他不敢把我怎么样的！企业把我放在这里，是对我的极大信任，我有责任把后面的事处理好！打退堂鼓不是我老唐的作风！”

然而，每每看到分包商拿着前任经理随心所欲签的字来找他时，每每收到公司划拨的大笔资金救急时，唐总潸然泪下：“我们是企业的罪人呀！我有什么理由不解决好项目的遗留问题呢？良心上过不去呀！”如此的政治素质，如此的思想觉悟，如此的高风亮节，不正是企业不可或缺的脊梁和财富吗？

同样，华北指挥部副指挥长穆志华在与荣昌公司谈判购买商品砼时，断然拒绝对方老总以每方两块钱的回扣，而达到每方抬高12块钱的目的，为6万方商品砼节约成本72万元。

操履严明，守正不阿。正是由于有一大批这样考虑公司大局多，个人利益少的共产党员，企业才积聚了生存、繁荣的巨大潜能。每每听到他们的事迹，我都为之感动，热泪一次次涌出，心中一次次感慨，认识一次次得到升华，思想一次次得到洗礼……

“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”从源头上进行反腐倡廉，离不开廉洁文化的滋润和影响。如果说，过去的成绩归功于公司有一个勤政廉洁的良好环境，归功于有一支廉洁从业、乐于奉献的干部队伍，那么，未来繁重的发展任务，更需要我们继续发扬无私奉献、勤政廉洁的优良传统，不断追求公平与正义，纠歪风树正气。纠风正气不是一个时期的工作，而是一项长期工作。

孟子曰：“路虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”让我们从每一件小事做起，立足本职岗位，以务实的态度，勤奋的精神，廉洁的作风投入公司迅猛发展的浪潮中，搞好廉洁文化建设，唱响清风正气之歌，共同创造公司上规模、上水平、大发展的辉煌明天！